泊头职业学院2020年招聘工作人员公告
作者:  发布时间:2020-09-20 08:26:03
 
       泊头职业学院为满足学院发展,配齐建强我校师资队伍,结合学院实际情况,现面向社会招聘信息中心工作人员2名,专职辅导员3名,有关事项公告如下:
       一、招聘计划
       详见《泊头职业学院2020年工作人员招聘岗位信息表》(附件1)。
       二、招聘对象、招聘数量、岗位
     (一)招聘对象为应往届具备全日制本科及以上学历,并获得相应学位的毕业生。
     (二)招聘数量、岗位:
       具体招聘人数和岗位条件详见《泊头职业学院2020年工作人员招聘岗位信息表》(附件1)。
    (三)应聘人员应具备以下基本条件:
       l.具有中华人民共和国国籍,户籍不限;
       2.年龄18周岁至30周岁(1990年1月1日-2001年12月31日出生);
       3.遵守宪法和法律;
       4.具有良好的品行和职业道德;
       5.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、学位、专业等条件;
       6.适应岗位要求的身体条件;
       7.具备岗位所需要的其他条件按《泊头职业学院2020年工作人员招聘岗位信息表》要求确定。
        三、招聘方式
       结构性面试。
       四、聘用人员享受待遇
       凡聘用人员正式到岗工作后,待遇按泊头职业学院关于聘用兼职教师和大学毕业生准入的相关规定执行,签订劳动合同,实行人事代理,按人事代理人员发放待遇。试用期满考核合格者,与学校续签劳动合同,不合格者解除劳动人事关系。
       五、招聘程序
       1、报名时间:即日起截止2020年9月30日17:00。
       应聘者须在2020年9月30日17:00前将相关材料电子版投递到指定邮箱:btzyrsc@126.com,超过报名时限者报名材料不再受理,报名时间以邮箱接件时间为准。
       相关材料包括:
       ①《泊头职业学院2020年工作人员招聘资格审查表》(附件2);
       ②身份证、各学段学历证书、学位证书;
       ③就业报到证;
       ④个人简历;
       ⑤其他相关佐证材料;
       将①至②材料按顺序扫描在一个PDF文件里,以“应聘岗位+姓名+学历+所学专业”命名后发送,邮件主题与文件名命名方式相同。
        2、学校进行资格审查后,将在学校网站公布参加现场确认及面试名单及注意事项。
        3、面试当日先进行现场确认环节,需提供报名时提交的所有材料原件及复印件,确认通过后方可参加面试。
       4、面试采取结构化面试,由面试者自我介绍、既定内容试讲、提问三个环节组成。评委根据综合表现打分,面试结果在学院官方网站公布。
       5、体检公示。依据面试结果确定拟录用人员,依照公务员录用标准进行体检,体检合格者,拟录用结果在学院官方网站公示。
       6、公示期满,合格人员与学校签订劳动合同,按要求到岗上班。
       六、有关要求
     (一)有下列情形之一的人员不得报考:
       ①曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员;
       ②现役军人;
       ③失信被执行人;
       ④试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员;
       ⑤未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员;
       ⑥全日制普通类非应届毕业的在读学生不在招聘范围;
       ⑦违反相关法律、法规或政策文件规定人员。
     (二)凡考生未在规定时间内按要求报名、现场确认、面试、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格。
     (三)考生必须对提交的报名信息材料的真实性负责,资格审查贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消其应聘资格,问题严重的要追究责任。
      (四)对已确定为拟聘人选的,未签订劳动合同、不按时报到上班者,取消聘用资格。
      (五)报名后,关于现场确认时间、面试时间等,请随时关注学院官方网站通知。
 
       报名咨询电话:人事处0317-8026114
 

 
                                                                                                     泊头职业学院
                                                                                             2020年920





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